1on1実践プログラム

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1on1とは、上司と部下がまとまった時間をとって行う1対1の対話のことです。

「1on1」を導入することで、上司と部下の対話の機会を増やし、部下1人1人が働きやすく成長しやすい状態を作ろうと、最近では多くの企業で「1on1」が実施されるようになりましたが、実際に実施する現場からは、なかなかうまくいかないという声も多いようです。

「部下と話す時間は取っているが、何を話したらいいかわからない」
「そもそも話すのがしんどい・・・」

1on1実践プログラムは、そんな企業様のお声に応えるために生まれた研修です。

②現場での定着・再現性を高めるプログラムを提供

企業ごとに課題や目標を確認し、オーダーメイドでプログラムを作成、定着するまでをサポートします。学習の質を高めるために、プログラムは一方的なインプットだけではなく、アウトプットも重視して作成しており、研修は双方向で行います。コーチングプログラムが終了した後も、組織が自走できる状態を目指します。

一般社団法人トラストコーチング代表
TCS認定プロフェッショナルコーチ

大学卒業後、経営コンサルティング会社に勤務。中堅中小企業から上場企業までの様々な企業の経営支援に携わり、その後大手英会話スクール運営企業にて役員などを兼任。その後独立し、大阪府内で介護事業所をオープン。自ら管理者として事業所の立ち上げを行うも、スタッフのマネジメントの難しさに直面する。スタッフ同士の人間関係のトラブルやコミュニケ－ションの不足からなかなかスタッフが定着せず、自らも現場業務に追われるなかでチームマネジメントをより良くしていくためのヒントになればと、コーチングを専門的に学ぶことに。長年離職が続いていた状況から社内も落ち着いてきたことから自身の経験も活かし、全国の社会福祉法人や介護事業会社にてコーチングやコミュニケーションの研修やプログラムを担当し、今に至る。介護業界以外にも、金融機関や商社、薬局、ディベロッパーなどあらゆる業界や企業でコーチングやチームマネジメントについての研修・講演等の実績多数。

著書『コーチングのプロが教える超実践型1on1』

一般社団法人トラストコーチング首都圏・東北エリアゼネラルマネージャー
TCS認定プロフェッショナルコーチ

美容業界で18年のキャリアを経てプロのコーチとして独立。企業在籍中は約30名の部署のチームリーダーを担当。当初、担当部署の離職率が50％を超えており、マネジメントに悩んだ事をきっかけにコーチングを学ぶ。その後コーチングを活用したマネジメントや「1on1」を導入、2年半で離職率を8.5%まで引き下げる。現在は経済産業省や大手企業でリーダー育成のためのコーチング研修やハラスメント対策研修等を担当している他、介護施設などの社会福祉法人等を対象に定期的なコミュニケーション研修、社外コーチング（1on1セッション）を担当。長年のサービス業で培ってきたホスピタリティを武器に、様々な業種業界のコミュニケーションの課題を解決するサポートに力を注ぐ。また、各種講演会やイベント登壇の実績多数。経営者やリーダーを対象にしたエグゼクティブコーチングも提供しており、予約待ちが絶えない。

著書『リーダーを目醒めさせるキラークエスチョン』

経済産業省｜伊藤忠商事株式会社労働組合｜丸紅株式会社従業員組合｜ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社｜第一生命保険株式会社｜株式会社パソナ｜フジテレビアナウンス室｜株式会社なだ万｜ NECネッツエスアイ株式会社 (代表講演として『子育てママのためのウーマンキャリアセミナー』)｜株式会社NTTドコモWEBマガジン「ママテナ」｜旭化成グループ｜三井生命保険株式会社営業所｜大和ハウス工業株式会社営業所｜JA共済連愛媛｜福井信用金庫｜伊予銀行｜社会医療法人財団新和会八千代病院｜株式会社サカエ広告｜株式会社あわしま堂｜株式会社　兵頭建築｜株式会社　エフォート｜株式会社CLOVER｜南海放送株式会社｜飯能信用金庫｜王子グループ協同日之出産業｜宮崎太陽銀行｜宮崎県都城市役所他　法人・団体様　多数

※共同会社である一般社団法人トラストコーチングの実績も含まれます。