人材定着の為のコーチングの誤解徹底解消セミナー

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コーチングは人材育成やマネジメントに役立つと注目されており、
近年ではコーチングを研修に導入する企業が多くなっています。

コーチングを活用できれば
社員のモチベーションアップ、組織力の向上、人材の定着などにも繋がります。

しかし、コーチングに対する大きな誤解があり、
うまく活用できていない企業もあるのが現状。

「知っている」と「できている」は違います。

そこで今回のセミナーでは、
コーチングを正しく活かせると組織にどのような好影響があるのか、
そして「できるようになる」を目指すためのポイントをお伝えします！

■コーチングスキルよりも重要なものがあるということが非常に勉強になりました。

■今日はありがとうございました！参加者の皆さんがとても熱を込めてお話されていることがとても印象的でした。

■「誤解」というキーワードに惹かれてお申込みさせていただきました。個人的にはコーチングの良さを感じていましたが、社内での活用にまでは至っていませんでした。セミナーでは、今後社内で活用を進めるためのヒントを得られました。

■私の課題（チャットに記入したこと）にコメントいただきありがとうございました。今後取り組むべきことが見えてきました。

一般社団法人トラストコーチング
TCS認定プロフェッショナルコーチ
トラストボーディング代表

経済産業省や大手企業で管理職研修やハラスメント対策を担当している他、次世代リーダー育成など中小企業の社内改革にも力を注ぐ。各種講演会やイベント登壇の実績多数。

企業在籍中、担当部署の離職率が50％を超えマネジメントに悩んだ事をきっかけにコーチングを学ぶ。その後コーチングを活用したマネジメントや「1on1」を実施、2年半で離職率を8.5%まで引き下げる。

社員1人にコーチが1人ついて伴走支援する『トラストボーディング』の代表として、100社を超える企業の人材育成をサポート。経営者のエグゼクティブコーチングは予約待ちが絶えない。

著書『リーダーを目醒めさせるキラークエスチョン』

トラストコーチングスクールは、これまで2000名以上のコーチ（TCS認定コーチ）を
輩出してきたコーチングスクールです。

個人向けだけでなく、行政・教育機関・企業へのコーチング型研修も提供。
「主体的に自分事として考えられる、変化・行動に繋がる」と定評があります。

トラストコーチングの研修は、以下のような企業・法人に選ばれています。（順不同 | 一部掲載）

人材定着の為のコーチングの誤解 徹底解消セミナー

人材定着の為のコーチングの誤解徹底解消セミナー